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最令打工人发酸的事:韩国一家公司发了高达120个月的年终奖!

来源:网络整理 作者:admin 人气: 发布时间:2023-01-11
摘要:【最令打工人发酸的事:韩国一家公司发了高达120个月的年终奖!】春节将近,年终奖成了打工人们最关心的话题。

  春节将近,年终奖成了打工人们最关心的话题。

  然而失望往往源于比较,随着一波波财大气粗的公司被曝出发放数倍工资的年终奖,相当多打工人不免感觉十分失落。

  三星:最高18薪

  作为韩国“定海神针”之一的三星集团,其半导体部门的员工就被爆料将领到年薪的47-50%作为年终奖。

  换句话说,三星芯片部门的员工最高可以拿到18薪,这在“哀鸿遍野”的2022年显得格外扎眼。

  然而,这还只是三星的保留曲目,其半导体部门员工还曾因2021年的上佳业绩拿到过11个月的巨额年终奖,相当于23薪。今年的年终奖相比起来已经是市场寒冬下的“小意思”了。

  长荣海运:最高52个月工资

  三星电子的员工让人羡慕嫉妒恨,那么中国台湾地区的长荣海运就只让人感到“酸”。

  据当地媒体爆料,长荣海运将给员工发放高达52个月的2022年年终奖。若按基层员工月薪5万新台币来算,长荣海运优秀员工最高可以得到260万新台币的年终奖,折合人民币58.5万元。

  这在网络上激起极大水花。同在长荣旗下的长荣航空员工心情最为复杂,其年终奖普普通通,不过相当于一个月工资。鲜明的对比让长荣航空的员工恨不得立刻转公司。1月1日,就有一百多名长荣航空的机场地勤临时请假,表达了对长荣“厚此薄彼”的不满。

  长荣航空之外,长荣海运的“壕”气也无差别打击了其它行业。

  早在2021年底,长荣海运当时的40个月年终奖就已经震惊众人,当时就有当地律师贴出助理辞职的理由:要进军海运业,当律师会说话没用,因为40胜于雄辩。

  长荣海运的高层此前解释称,过去十年海运业绩并不好,年终奖一直比长荣航空要少,大家苦了十年,这两年熬出头算是还他们一个公道。

  算上2020年,这三年来,长荣海运的员工最高可领到105个月的奖金,尤其是2022年,干一年抵五年,着实是“效率惊人”。

  现代石油:最高120个月薪资

  但是长荣海运还称不上最狠的企业,韩国炼油商、现代重工集团旗下的现代石油银行公司(Hyundai Oilbank)日前宣布将发放高达120个月的年终奖,旗下员工早上起来一睁眼,十年的奋斗已经到手了。

  2021年,这家炼油商也曾给员工发过6倍年薪的奖金,当时平均每名员工收到7亿多韩元,相当于人民币约400万元。

  今年现代石油的员工平均可以拿到近700万元的人民币,两年下来有些员工光靠年终奖就基本上可以退休养老了。

  然而,这些年终奖“壕无人性”的公司都有一个共同点,其所处行业都算得上是强周期性行业,无论是芯片还是海运还是石油,周期是它们逃不开的话题之一。

  除了石油行业不确定外,2023年芯片和海运这两个行业似乎景气度不高,这或许也意味着2023年的业绩无法支撑再一次的巨额年终奖。

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