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正向激励担当作为

来源:网络整理 作者:admin 人气: 发布时间:2022-09-06
摘要:8月的张家界,改造建设热火朝天。围绕承办全省旅游发展大会这件大事,党员干部展现出昂扬斗志,让这座旅游城市

  8月的张家界,改造建设热火朝天。围绕承办全省旅游发展大会这件大事,党员干部展现出昂扬斗志,让这座旅游城市焕发出新的生机与活力。

  事业成败,关键在人。近年来,湖南省张家界市制定出台《关于进一步激励干部担当作为干事创业的若干措施》等文件,从选人用人、考核管理等方面作出具体规定,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

  选好人、用对人,是对干部最大的激励。张家界注重在贯彻重大决策部署中考察干部,在重点项目、重点工作中锻炼干部,在关键时刻和应对考验中识别干部,为担当作为的干部提供“舞台”。近两年,通过开展“看工作绩效,比全省排名先后;看联系项目,比工作推进快慢;看为民服务,比群众满意度高低;看风险管控,比负面问题有无”的“四看四比”主题活动,提拔、表彰了一批工作业绩突出、干净担当的干部。去年以来,从乡镇和区(县)直单位提拔的30名干部,均为在重点领域、重点项目中表现突出的干部。

  “只有把担当者用起来,敢于担当才会蔚然成风。”张家界市委组织部有关负责人说,就是要树牢鲜明用人导向,把是否担当作为、干事创业作为是否对党忠诚的试金石。

  为考核识准干部,张家界着力构建“平时、专项、年度”考核体系。从简从精抓平时考核,出台公务员平时考核9条举措,建立“共性+个性”评价指标体系。协同联动抓专项考核,坚持“谁牵头谁考核”,对参与乡村振兴、项目建设、招商引资等重点工作人员设立“关键”指标,采取抽查暗访、实地察看等方式进行专项考核。集中规范抓年度考核,对评优比例、报审程序、运用结果进行严格管理。

  为营造更加浓厚的干事创业氛围,张家界今年进一步优化考核指标体系,加强对党员干部的专业能力培训,推动市直机关与区县优秀干部双向任职和挂职锻炼。

  干事创业出现“无心之失”、改革创新出现“探索之误”怎么办?张家界明确容错纠错、减责免责八种情形,科学宽容失误。“改革具有复杂性、不确定性,决策、行政都可能出现失误,干部心存顾虑,有点放不开手脚。”张家界市桑植县澧源镇一位干部说,“这项制度导向性很明确,就是鼓励探索创新,大家又鼓起了想干、想试、想拼的劲头。”

  同时,张家界以“真关爱”促“安心干”,坚持“向基层一线倾斜”导向,保障基层工作补贴、公车改革补贴等各类政策落实,落实公务员职务职级并行政策,让基层一线干部感受到更多温暖。

  张家界市的基层干部普遍反映,心里更踏实了、干劲更足了。如今,47个软弱涣散村(社区)党组织全部整顿到位,6983件民生实事有效办理,928支工作队驻村帮扶助力乡村振兴……


  《 人民日报 》( 2022年09月06日 19 版)

(责编:杨光宇、胡永秋)

责任编辑:admin

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