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美国制裁下部分华为员工担忧被裁员

来源:网络整理 作者:admin 人气: 发布时间:2020-08-26
摘要:在美国宣布对华为(Huawei)实施更严厉的制裁后,华为员工越来越担忧被裁员。一些分析人士称美国的制裁是对这家中国电信设备企业的“死刑”。 华为员工形容公司已进入“战时状态

在美国宣布对华为(Huawei)实施更严厉的制裁后,华为员工越来越担忧被裁员。一些分析人士称美国的制裁是对这家中国电信设备企业的“死刑”。

华为员工形容公司已进入“战时状态”,因为新的限制令将要切断华为用于5G电信、智能手机和其他业务的半导体供应。

“我们公司一直呼吁我们要习惯这种战时状态,”一名华为研发部的员工表示,“但我们还是很担心。我们的利益会不会被牺牲,我会不会被裁员?”

本周宣布的更为严厉的美国制裁措施,旨在堵上此前美国限制令的漏洞。美国正在不断打压华为和其他中国科技企业。

新规将禁止在未获许可的情况下,在涉及华为的交易中售卖所有利用美国技术制造的芯片。分析人士称,这一变化近乎于全面禁止向华为提供芯片,因为美国技术在半导体产业中非常普遍。

上述华为研发部员工在谈到同事离职时说:“那些特别担心的人已经辞职了。”另一名工程师表示,他已经不需要加班了,这“令人不安”。

另一名员工在华为留言板上问道:“假如在8月17日,所有微芯片——不论是先进的、中等的还是落后的——都被禁了,我们还能生产什么产品?”

华为员工和分析人士表示,这项禁令可能会结束华为主要的智能手机和5G设备业务,还会影响其他部门,例如云计算、游戏和虚拟现实(VR)。

华为员工称,随着华为在全球业务增长数年之后开始缩减人员,转岗、离职和裁员数量正在上升。华为已将重心转回国内市场——国内市场的智能手机销量正在激增,而且在铺开5G的过程中,对华为电信产品的需求很高。

2020年上半年,华为的同比增长率放缓至13%。

华为员工称,华为全球营销团队的裁员和转岗人数尤其高,已有数名高管离职。2013年,该企业65%的营收来自海外,相比之下去年只有41%。

一名华为人力资源部的员工称:“越来越多员工都从海外回来了。以前,员工要排队申请外派岗位,但现在人们都在重新审视这个选项。”这名员工补充说,外派岗位变少了,申请者也担心日益加剧的国际紧张形势。

去年,华为的全年营收为1230亿美元。该企业是位于中国南部科技中心深圳的大雇主。它也是中国最领先的研究团队之一,其19.4万名员工中约有一半都参与研发。

华为旗下的芯片设计商海思(HiSilicon)也受到了冲击,此前它的主要制造伙伴台积电(TSMC)停止接收华为的订单。华为的消费者业务主管余承东(Richard Yu)本月表示,台积电此举可能意味着海思最高端的麒麟(Kirin)芯片的终结。

一名海思团队的员工表示:“很多人都离职了,都是高层人士。”该部门的许多员工都表示,管理层开始重视保密性。这名员工说:“如果你太高调,就很容易被美国制裁。”

华为拒绝就最新美国制裁置评。

并非所有接受英国《金融时报》采访的员工都为制裁担心。一些人表示,员工们都已习惯于华盛顿方面宣布的决定,几乎不再关注它。他们表示,华为已经做好准备,自给自足的项目也在进行当中。

他们表示,面对美国对华为客户和供应链的不断增强的压力,华为在过去两年内成功地存活了下来,并实现了增长。

一名员工说:“有一个强大的对手,会迫使我们变得更强大。”

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