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高质量共建“一带一路”(之二)

来源:网络整理 作者:admin 人气: 发布时间:2022-09-08
摘要:在赞比亚的中色非洲矿业公司内,当地员工通过数字仿真设备进行技能培训。 中色非洲矿业公司供图在中国土木阿联

高质量共建“一带一路”(之二)

 

在赞比亚的中色非洲矿业公司内,当地员工通过数字仿真设备进行技能培训。
  中色非洲矿业公司供图

 

高质量共建“一带一路”(之二)

 

在中国土木阿联酋铁路二期项目铺轨基地的轨枕生产线,技术工人正在工作。
  本报记者 沈小晓摄

 

高质量共建“一带一路”(之二)

 

中巴跨境光缆项目铺设团队在巴基斯坦北部地区喀喇昆仑公路沿线开展作业。
  华为技术巴基斯坦有限公司供图

 

高质量共建“一带一路”(之二)

 

列车行驶在匈塞铁路塞尔维亚境内贝诺段的贝尔格莱德萨瓦河大桥上。
  匈塞铁路塞尔维亚段中方联营体供图

 

赞比亚谦比希铜矿——

“让一度停产的矿山重焕生机”

本报记者  闫韫明

眼前是幽深的矿道,耳边是机器的轰鸣……在一间自动化矿卡数字化模拟驾驶舱内,赞比亚电气工程师索罗奇·凯尔文紧握方向盘,向新同事展示着机械化生产过程。通过仿真操作设备,三面可视化大屏还原实景操作场景,仿若置身真实的矿坑深井。

走出模拟驾驶舱,凯尔文和同事们又戴上虚拟现实眼罩进入“蛋舱”,接受定期开展的安全培训,在虚拟空间观看触电、火灾、坍塌等矿山违章违规作业的后果。“高科技太令人震撼了,真实的场景非常有警示作用。”凯尔文说。

在位于赞比亚铜带省的中国有色集团出资企业中色非洲矿业公司(以下简称“中色非矿”),这样的先进设备还有很多。自1998年取得赞比亚谦比希铜矿经营权以来,中色非矿陆续完成了主矿体恢复生产、西矿体开发建设、东南矿体探矿和开发建设,雇用赞方人员超过5300人。42岁的凯尔文已经在谦比希铜矿工作15年,见证了这座矿山不断向高标准、数字化迈进。

“谦比希铜矿资源禀赋条件并不好,地下水大,矿体产状复杂。” 凯尔文介绍,中国企业的专业人员进行详细的技术论证,探索出多种因地制宜的采矿方法,“让一度停产的矿山重焕生机”。

2016年,中色非矿又对西矿体进行开采方案优化及信息化、自动化等生产管控系统全面升级改造,劳动生产率提高了至少一倍。“以前是人工作业,值夜班的时候压力尤其大,”凯尔文回忆,“我要频繁检查温度是否正常,增压泵有没有问题……一旦出现状况很容易措手不及。”如今,在生产控制中心,所有设备数据、主要场景一目了然,员工在地面就能遥控操作千米深井下的矿山开采设备。“出现问题时,先进的数字化系统能提前作出预警,采矿作业更加安全精细,也节省了不少人力。”凯尔文说,数字化改造后,与他同组的操作工由35个缩减至5个,电工从16个缩减为10个,同事们被安排到了更需要的岗位上。

15年来,不间断的培训更是令凯尔文受益匪浅。“除了定期的安全培训、急救培训,在中方老师的指导下,我掌握了如何使用和维护新的智能化设备,如今已经可以带新同事学习了。”凯尔文很有成就感。

据介绍,中色非矿组建了一支由中赞双方共同组成的设备培训师团队,并自主设计建造了无轨设备地表培训基地和西矿体400米中段井下实训基地,采用“理论学习+场景模拟+实战演习”培训模式,逐步将操作技能传递给普通员工,培养出一支高素质的赞方操作工队伍。

不仅如此,中色非矿还定期推荐优秀赞方学生前往中国学习。23岁的维克托·穆兰加便是受益者,2017年,在该企业推荐下,他获得全额奖学金,赴中南大学学习采矿工程专业。现在,完成学业的穆兰加加入中色非矿,成为一名实习采矿工程师。“因为中国企业,我接受了这么好的教育,过上好的生活,我充满感激,”能说一口流利中文的穆兰加表示,“我很爱中国和中国企业,我会努力工作,成为一名优秀的采矿工程师!”

“我们致力于建设赞比亚首座‘数字化标杆’矿山。”中色非矿总经理李占炎介绍,中方着力推广大型化、自动化、智能化矿山机械和先进采、选矿系统在赞比亚的应用,2018年新投产的东南矿体达产达标后,人均劳动生产率将实现每人每天10吨。“一些赞比亚当地和刚果(金)等邻国的矿业公司都来学习交流。”他说。

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